主题: 思考模式的差异

中国人招聘，8个考官若都OK，应聘者肯定录用。据说麦肯锡不是这样。8考官都OK，那应聘者不录用。因“它必定是个普通人”。若8考官4个很OK4个很不OK，此人极可能录用。有争议，是好事。若7个反对但1个强烈坚持，此人定被录取。人才啊！异类才能打破平庸改变世界，善于迎合者为庸人。